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他们的精准定位:
我们应该给客户的感觉了和印象是:聘用我们都是价格合理的,大家服务项目超过顾客期望的。
大家有着良好的为人处事心态,一流的办事方法。可以做竞争者不干的事。
消费者不仅仅是买我们的产品,更买我们的服务精神与服务质量。
优秀人才五大特点:
态度好,有经验,极强洞察力,极强沟通力,极强坚持力。
我们不一定要找最好的人才加入到我们,反而是寻找更合适的人去同路。
用一个庸人通常变成公司的负资产,比劣质新项目更恐怖。
我们的目标:
为顾客造就较大意义的保安公司。争当广东保安行业领先企业。
我们将要持续为顾客与服务地域社会发展创造新的安全性、舒心的安全环境使用价值。
他们的个人行为:
对每一个适用,知恩感恩。永葆谦逊和慎重。
不断进步,为用户提供特惠的保安公司。
遵规守纪。有效的沟通公路桥梁。严把质量关,信誉第一。坚决杜绝安全事故,安全第一。
道德观念与行为第一。积极、不处于被动。不辜负动能。不老物件。
他们的市场观念:
没有人愿意跟不专业人(或者公司)协作,并没有顾客想要应用经验不足产品和服务。每一个职场人只有努力提升自己的专业性,而非还停留在为人处事上,由于不久的将来更为专业人集中合在一起,构成更加专业的团队,着力打造更为更专业的商品,且不专业人会逐渐淘汰。并不是这世界太苛刻,反而是严苛才可以让真真正正专业人走得更远
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